De UvA wil het gesprek over sociale veiligheid een impuls geven. Dat doen we onder meer met de theatervoorstelling The Learning Curve, over intimidatie op universiteiten. Het stuk laat zien hoe intimidatie een rol speelt in de academische wereld. Tegelijkertijd biedt het een opening om te onderzoeken hoe we problemen aan kunnen pakken. Vanaf oktober 2021 vindt op elke faculteit een voorstelling plaats. Lees meer over The Learning Curve

Amy C. Edmondson (Professor of Leadership and Management aan de Harvard Business School) vertelt in deze talk over hoe op het werk een omgeving ontstaat waarin je je niet uitspreekt. Ze geeft drie praktische tips die om een omgeving te creëren waarin mensen zich veilig voelen om maximaal bij te dragen door zich uit te spreken. Bekijk de video op YouTube

De gemeente Amsterdam roept met de campagne Kom op Amsterdam! op om iets van je te laten horen als een collega gediscrimineerd wordt. Ga naar praktische tips voor wat je kunt doen

Wetenschappers krijgen naar aanleiding van media en andere publieke optredens steeds meer te maken met bedreiging, intimidatie en haatreacties. De Vereniging van Universiteiten heeft maatregelen aangekondigd om universiteiten en medewerkers hierbij te steunen. Meer over de maatregelen en voor hulp.

Op het Arboportaal Rijksoverheid vind je veel informatie over verschillende vormen van ongewenst gedrag, zoals informatie over:

• Discriminatie
• Agressie en geweld
• Pesten op het werk
• Seksuele intimidatie

Vaak vind je hier ook praktische middelen. Bekijk bijvoorbeeld:

• ‘Wegwijzer Discriminatie op het werk’  - In deze wegwijzer van TNO en het Ministerie van SZW vind je een praktisch stappenplan voor zowel werknemer als werkgever.
• ‘Wegwijzer Seksuele Intimidatie op het werk’ – Deze wegwijzer is erop gericht het slachtoffer, de omstanders en de leidinggevende/HR-medewerker te helpen bij het (h)erkennen van seksuele intimidatie en hun handvatten te geven om seksuele intimidatie op het werk aan te pakken.