Criteria voor het plaatsen van een vacature

• Als u vacatures plaatst gaat u er mee akkoord dat wij u op de hoogte houden van wijzigen aan het platform en dat wij u mogen benaderen over deelname aan UvA carrière-activiteiten voor studenten.
• Alle geplaatste vacatures dienen aan te sluiten op het academisch niveau van de studenten.
• Per hoofdprofiel mag u maximaal 10 actieve vacatures online hebben staan. U kunt uw actieve vacatures aanpassen en on- en offline zetten wanneer nodig. Dien alleen een nieuwe inzending in wanneer u een vacature voor een nieuwe functie wilt aanbieden.
• Bemiddelaars die kandidaten werven en/of selecteren voor andere organisaties worden niet toegelaten, tenzij zij werven voor interne vacatures.
• We accepteren geen vacatures van start-ups met minder dan 5 medewerkers.
• We behouden ons altijd het recht voor om deelname aan het platform te ontzeggen of specifieke vacatures niet te plaatsen.
• Freelancejobs voor internationale studenten worden niet geplaatst omdat de kans bestaat dat studenten hun verblijfsvergunning verliezen als gevolg van freelancewerk.
• Voor stages zijn er aanvullende eisen, zie hieronder.

Criteria voor plaatsing stage

Elke opleiding binnen de UvA heeft haar eigen criteria om te bepalen of een stage binnen het curriculum valt voor de student. Stages dienen minimaal aan de volgende criteria te voldoen:

• Academisch niveau.
• Stagevergoeding.
• De mogelijkheid voor studenten om, naast het opdoen van relevante werkervaring, ook te werken aan hun eigen onderzoeksvraag of -project.
• Goede begeleiding voor de stagiair, idealiter een professional met dezelfde studieachtergrond.

Aanvullende criteria voor IT-stages

Stages voor IT-studenten moeten aan aanvullende vereisten voldoen:

• De stageopdracht heeft een stevig onderzoekscomponent, passend in het studietraject van de student.
• De stagiair krijgt voldoende tijd om een stageverslag, rapport of scriptie te schrijven.
• Binnen het bedrijf is een stagebegeleider aangewezen die de stagiair ondersteunt in de dagelijkse uitvoering van het project.

Hoe werkt het?

Het aanmaken van een account op UvA JobBoard voor uw organisatie is eenvoudig en gratis. Zodra het account is aangemaakt heeft u de mogelijkheid om vacatures aan te maken, te wijzigen en te beheren.

Via uw account kunt u vacatures insturen. Wij vragen u voordat u de vacature instuurt deze goed te controleren op de hieronder genoemde criteria.:

• De vacature is volledig en omschrijft de functie en het takenpakket zo goed mogelijk.
• Voor welke student is de functie geschikt qua profiel.
• Er staan geen links of emailadressen voor het solliciteren in de vacature. U kunt de link of het emailadres om te solliciteren invullen in een apart vak.
• Elke geplaatste vacature bestaat uit maximaal één functie. Wanneer u voor meerdere functies een vacature wil inzenden, vragen we u voor elke functie een aparte inzending te doen.
• Selecteer maximaal vier interessegebieden om de filters passend en gericht op de gewenste student te houden.

Elke vacature en stage wordt gecontroleerd

Uw ingezonden vacature of stage komt terecht bij de moderatoren. Deze controleren of deze voldoet aan de eisen die de UvA stelt. U ontvangt altijd van ons een bericht dat de vacature gepubliceerd is of dat er nog wijzigingen gewenst zijn. Als er nog wijzigingen gewenst zijn zullen wij duidelijk aangeven welke dat zijn. Hierna kunt u zelf de vacature aanpassen op de door de UvA gevraagde punten.

Mocht u na het goedkeuren weer aanpassingen doen dan komen deze vanzelf weer bij de moderator terecht die de wijzigingen controleert. Pas als de moderator heeft aangegeven dat de vacature is gepubliceerd zullen uw aanpassingen op JobBoard verschijnen.

Voor het reageren op of publiceren van een vacature streven we naar een reactietermijn van maximaal 2 werkdagen.

Nog vragen?

Mocht u nog vragen hebben, mail ons dan op jobboard@uva.nl. Graag hierbij de naam van uw organisatie vermelden en het mailadres waarmee u een account heeft aangemaakt.